Stellenangebote
Qualifikation

Wir bilden (uns) aus

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist das Vermögen und das Fundament des Unternehmens.

arxes-tolina ist die Fort- und Ausbildung der Mitarbeiter wichtig. Dazu stehen unterschiedliche Qualifikationsmaßnahmen bereit. Je nach unternehmerischer Erfordernis und persönlicher Neigung erweitern und vertiefen unsere Mitarbeiter ihre Kenntnisse auf primären und sekundären Wissensgebieten. Mit "Primär" sind vordergründig Programmier- und Technikfähigkeiten gemeint. "Sekundär" umfasst Soft Skills, also Dinge wie beispielsweise Projektmanagement, Stressbewältigung oder Präsentationstechniken.

Externe Schulungen

In ein- oder mehrtägigen Schulungen (zumeist außer Haus) werden neue Entwicklungsmethoden und technische Neuheiten erlernt.

Kongresse, Seminare und Vorträge

Auf fach- oder branchenspezifischen Veranstaltungen externer Anbieter vertiefen Mitarbeiter vor allem Ihr Fachwissen, um unsere Lösungen noch besser an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten.

Daneben werden regelmäßig technische Konferenzen wie die "Jax" besucht, um die neuesten Trends der IT-Entwicklung zu verfolgen.

Interne Schulungen

Das Know-how im Unternehmen ist breit gefächert. Mitarbeiter bereiten ihr spezielles Wissen auf und vermitteln ihre Kenntnisse den Kollegen.

Teilnahme an Veranstaltungen der tolina Akademie

Die arxes-tolina-Akademie bündelt das Schulungsangebot der Firma an externe Teilnehmer (zumeist Kunden, die unsere Lösungen einsetzen). Neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die ein neues Produkt betreuen, können auch an Akademie-Schulungen teilnehmen.

Learning by Doing als "Studi" und "Azubi"

Das Unternehmen bietet Studierenden die Möglichkeit als Werkstudent/in die berufliche Praxis über mehrere Monate hinweg kennen zu lernen. Schnell können sie Verantwortung übernehmen und werden so zu wichtigen Teammitgliedern.

Im Bereich "Technische Administration" werden darüberhinaus seit Jahren die Nachwuchskräfte selbst ausgebildet. Ebenso wie bei den Werkstudenten folgte nach der Ausbildung eine Übernahme als angestellter Mitarbeiter.

Praktika

Auch interessierte Schüler lernen bei uns in mehrwöchigen Praktika wie in einem IT-Systemhaus gearbeitet wird.

Ihr Ansprechpartner

Sophie Wiegel

Sophie Wiegel

Tel.: +49 (30) 26 47 45 - 178

Die Kaltakquise durch Personalvermittler u.ä. ist ausdrücklich nicht erwünscht! Bitte rufen Sie uns nur an, wenn Sie ein Interessent oder Bewerber sind.